Context
We zijn op zoek naar een ondernemende leider, die met zin en energie verder gaat bouwen aan een prachtig initiatief in Rotterdam Noord: TorenTuin. Deze plek (zowel binnen als buiten) ligt verscholen achter het kerkgebouw en grenst aan een vijver op het zuiden. In de afgelopen tijd is de ontmoetingsruimte en het terras flink omgebouwd tot een unieke locatie voor het vinden van rust, nieuwe ontmoetingen en het aangaan van verbindingen in de wijk. Dwars tegen de tijdgeest van individualisme in, zetten we in op vertragen, ont-moeten en verbinden. Drink er een kop koffie, gebruik een goede lunch, schuif aan bij de leestafel, laat de kinderen even spelen, speel een spelletje of klap toch nog even de laptop open. Op deze plek kan het allemaal. Je waant je in de moderne looks van het gemiddelde stadscafé, maar kijk niet vreemd op als je verrast wordt door de hartelijke ontvangst en de ontspannen sfeer die hier hangt.
Sinds juli dit jaar heeft TorenTuin haar deuren geopend. De basis staat goed: met een mooie locatie (zowel binnen als buiten), een gedreven kernteam en een grote groep enthousiaste vrijwilligers!
We zoeken nu iemand om dit vanuit ondernemerschap en missie gedreven verder te ontwikkelen, te organiseren en aan te sturen.

Dit vraagt:

• Ondernemerschap; durf te dromen en te realiseren. Als iets niet werkt, vraagt het om iets anders.
• Leiderschap; je doet dit niet alleen. Er staan gemotiveerde mensen klaar om vanuit hun eigen expertise een bijdrage te leveren. Dit vraagt echter wel aansturing en coördinatie. Breng jij dit bij elkaar, zodat we met elkaar stappen kunnen zetten?
• ‘Hands-on mentaliteit’; TorenTuin is dynamisch, dat betekent dat tijdens de openingsdagen en soms ook in de voorbereiding daarvan hands-on en daadkrachtig operationele zaken geregeld moeten worden.
• Visie; met het bestuur en kernteam hebben we een visie voor TorenTuin ontwikkeld (vertragen, ont-moeten en verbinden). Vanzelfsprekend moeten we elkaar vinden in onze gedeelde visie. Tegelijk zijn we heel benieuwd naar je verdere ideeën om de ontmoetingsplek verder uit te bouwen en onmisbaar te maken in de wijk.
• Sociaal hart; we creëren een plek waar iedereen welkom is en waar we bewust inzetten op mogelijkheden om elkaar te ontmoeten. Enerzijds vanuit het bieden van rust en anderzijds vanuit het creëren van mogelijkheden waarin ontmoetingen ontstaan. Klopt jouw hart ook harder voor het verbinden van mensen met elkaar?

In deze rol ga je aan de slag met:

• Vanuit de visie zie je kansen en weet je deze om te zetten naar concrete projecten en activiteiten, met impact voor de wijk.
• Onderhouden van het netwerk. Dat betekent aangaan van benodigde nieuwe contacten en het onderhouden van de contacten die er reeds zijn. Samenwerken is onmisbaar in deze functie.
• Aansturen van de vrijwilligers wanneer TorenTuin open is, hen helpen om gastvrij te zijn en ervoor zorgen dat de plek ook open is als jij er zelf niet bent
  Verder uitbouwen van de activiteiten en de betrokkenheid en participatie ervan.

We vragen van jou:

• Ervaring in leidinggeven aan vrijwilligers
• Stevig, hands-on, pragmatisch, ‘een aanpakker’, vriendelijk, positief, communicatief vaardig, ondernemend, verbindend, enthousiast
• Motivatie om een baan van betekenis te hebben en daarmee bij te dragen aan het mooier maken van deze plek in Rotterdam
• Affiniteit met horeca
• Ondernemerschap om deze plek financieel gezond te houden

We bieden:

• Een functie van 20-24 uur per week op een unieke plek in Rotterdam Noord
• Passend salaris
• Betrokken bestuur en vrijwilligers
• De mogelijkheid om zelf mee te bouwen aan deze unieke plek, waar je ideeën en ambities meer dan welkom zijn.
• Een baan met impact, afwisseling, diversiteit. Waar je veel talenten van jezelf kwijt kan en waar je met anderen samenwerkt.

Enthousiast of wil je er over doorpraten: mail of bel Arie-Jan Baan (info@torentuin.com, 0682116378)